i'm a 90'ies bitch (c)
Напишу пока есть желание.
В апреле я устраивалась на новую работу. А 26 июля я уже увольняюсь. Не знаю, может дело, и правда, во мне, но мне хочется верить, что я все таки права. Сложно работать в крупнейшей организации города, с крупнейшей базой клиентов, а получать при этом каждый месяц по 10 тысяч. Пахать соответственно этой огромной базе клиентов - и день и ночь, и тем не менее каждодневно портить свою проф. репутацию, потому что начальник отдела систематически задерживает выдачу отчетов клиентам, а косяки - реально, не скрывая, не стесняясь - списывает на оценщиков.
Видала я несправедливость, но не до такой степени.
У оценщиков вообще репутация идет не на фирму, а на фамилию, я с пятнадцати лет в этой профессии верчусь, могу судить об этом. И если риэлторы, клиенты, запомнят, что такой-то оценщик в такой-то организации постоянно задерживает отчеты, перейти на другую работу не поможет, потому что в самих отчетах фигурирует фамилия оценщика. Они просто не понесут больше в эту фирму заказы.
Следовательно, можно сделать выводы и уже не удивляться почему в крупнейшей риэлторской организации в городе, в отделе оценки работает всего два человека. Видимо дело не в их жадности. Или не только в их жадности.
А ещё удивляет грубость сотрудников. Такое ощущение что попадаешь в детский сад или казарму, где главной задачей "дедов" является выжить из организации или устроить хорошую школу выживания новичкам. Как мне кажется, я была готова к этому, ожидала такого и поэтому не принимала близко к сердцу. Молча работала - может так везде? А потом пришли две девушки на практику в мой отдел и со стороны стало видней и очень шокирующе... Боже мой, подумала я и завела дружбу с одной из них. После недели работы там, обедов со мной и перемыванию костей всем сотрудникам, а особенно начальнику моего отдела, они обе ушли с намерением больше туда не возвращаться ни на практику ни на работу
А я подала заявление на увольнение.
Теперь помогаю делать курсовые и буду работать дома. Пока. Может быть.
Так что дорогие омичи, дочитавшие длинное душе-излияние до этой строчки
, если интересно - ООО "Региональный центр оценки" делает отчеты, в том числе для ипотеки, дольше, чем стандартно по городу, а начальник Криворотов М.А. не добросовестен и не ответственен - проблемы не решает, а только жалуется заказчикам(!) на оценщиков обвиняя их реально(!) ложно. В частности: часто отсутствует на рабочем месте по нескольку часов, без видимых причин, в отсутствии собраний у директоров; проверяет отчеты вместо положенных 3-х часов по полтора дня; не ставит подпись на отчетах при отсутствии каких-либо ошибок в расчетах, придираясь к колонтитулам, шрифтам и границам документа, что не является законным требованием для отчетов об оценке стоимости, а просто связано с его настроением; НЕ разрешает финансовых споров с заказчиками - как правило все сводится к тому, что клиенты идут к вышестоящему руководству, которое, в свою очередь, имея четкую политику "клиент всегда прав", не вдается в детали, следовательно, это может ударять по карману оценщика, так как ситуация будет описана со слов Криворотова М. А.
ну, как-то так
В апреле я устраивалась на новую работу. А 26 июля я уже увольняюсь. Не знаю, может дело, и правда, во мне, но мне хочется верить, что я все таки права. Сложно работать в крупнейшей организации города, с крупнейшей базой клиентов, а получать при этом каждый месяц по 10 тысяч. Пахать соответственно этой огромной базе клиентов - и день и ночь, и тем не менее каждодневно портить свою проф. репутацию, потому что начальник отдела систематически задерживает выдачу отчетов клиентам, а косяки - реально, не скрывая, не стесняясь - списывает на оценщиков.
Видала я несправедливость, но не до такой степени.
У оценщиков вообще репутация идет не на фирму, а на фамилию, я с пятнадцати лет в этой профессии верчусь, могу судить об этом. И если риэлторы, клиенты, запомнят, что такой-то оценщик в такой-то организации постоянно задерживает отчеты, перейти на другую работу не поможет, потому что в самих отчетах фигурирует фамилия оценщика. Они просто не понесут больше в эту фирму заказы.
Следовательно, можно сделать выводы и уже не удивляться почему в крупнейшей риэлторской организации в городе, в отделе оценки работает всего два человека. Видимо дело не в их жадности. Или не только в их жадности.
А ещё удивляет грубость сотрудников. Такое ощущение что попадаешь в детский сад или казарму, где главной задачей "дедов" является выжить из организации или устроить хорошую школу выживания новичкам. Как мне кажется, я была готова к этому, ожидала такого и поэтому не принимала близко к сердцу. Молча работала - может так везде? А потом пришли две девушки на практику в мой отдел и со стороны стало видней и очень шокирующе... Боже мой, подумала я и завела дружбу с одной из них. После недели работы там, обедов со мной и перемыванию костей всем сотрудникам, а особенно начальнику моего отдела, они обе ушли с намерением больше туда не возвращаться ни на практику ни на работу
А я подала заявление на увольнение.Теперь помогаю делать курсовые и буду работать дома. Пока. Может быть.
Так что дорогие омичи, дочитавшие длинное душе-излияние до этой строчки
, если интересно - ООО "Региональный центр оценки" делает отчеты, в том числе для ипотеки, дольше, чем стандартно по городу, а начальник Криворотов М.А. не добросовестен и не ответственен - проблемы не решает, а только жалуется заказчикам(!) на оценщиков обвиняя их реально(!) ложно. В частности: часто отсутствует на рабочем месте по нескольку часов, без видимых причин, в отсутствии собраний у директоров; проверяет отчеты вместо положенных 3-х часов по полтора дня; не ставит подпись на отчетах при отсутствии каких-либо ошибок в расчетах, придираясь к колонтитулам, шрифтам и границам документа, что не является законным требованием для отчетов об оценке стоимости, а просто связано с его настроением; НЕ разрешает финансовых споров с заказчиками - как правило все сводится к тому, что клиенты идут к вышестоящему руководству, которое, в свою очередь, имея четкую политику "клиент всегда прав", не вдается в детали, следовательно, это может ударять по карману оценщика, так как ситуация будет описана со слов Криворотова М. А.ну, как-то так